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Alvitrando

Aqui se dão alvíssaras e trocam ideias sobre temas gerais, o Alentejo e o poder local, e vou dando notícias das minhas reflexões sobre temas da actualidade e de acontecimentos que achar que devem ser divulgados por esta via.

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Aqui se dão alvíssaras e trocam ideias sobre temas gerais, o Alentejo e o poder local, e vou dando notícias das minhas reflexões sobre temas da actualidade e de acontecimentos que achar que devem ser divulgados por esta via.

É MESMO VERDADE O QUE DIZEM ESTAR A ACONTECER NO HOSPITAL DE BEJA?

Zé LG, 07.05.15

Aí vai algo bem importante:
o Hospital de Beja está em vias de deixar de ter endoscopias e apoio de oncologista.
Anónimo a 6 de Maio de 2015 às 18:15
Então a juntar a isso não é importante substituir os aparelhos do raio X, como o TAC e o aparelho das ecografias?
Anónimo a 6 de Maio de 2015 às 22:00
In: http://alvitrando.blogs.sapo.pt/parece-nao-haver-vontade-para-debater-o-2944456?view=7102664#t7102664

 

Não sei se é verdade o que aqueles anónimos escreveram, mas já tinha ouvido falar nisso. Se for verdade é gravíssimo. Será a confirmação de que o nosso Hospital está a perder competências e valências fundamentais para a nossa qualidade de vida. Não será só a saúde das pessoas (e já não era pouco) que está em causa mas também qualquer estratégia de desenvolvimento de Beja, do concelho e da região.

Ou surge um desmentido claro ou os os detentores dos poderes locais e regionais devem não só assumir uma posição em defesa do Hospital como mobilizar as populações para essa exigência.

7 comentários

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    Anónimo 12.05.2015

    As opções estratégicas foram umas, estão à vista.Corrigi-las é impossível .Definir outras pode ser oportuno.
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    Anónimo 12.05.2015

    Definir outras, sem dúvida! Desenvolver valências de excelência no Hospital de Beja, dando-lhe um projeto com futuro. Tem de ter algum setor economicamente interessante, para que continue a sustentar os objetivos formativos, designadamente das áreas da medicina e cirurgia.
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    Anónimo 12.05.2015

    a ulsba precisa é de dois ou tres Zandigas, sim porque precisamos de alguem para adivinhar o que o que podemos ter, já que capacidade para examens complementares... já era... a TAC foi de novo ao ar, pena que não aconteça o mesmo aos do 6º piso, até quando toleraremos passivamente tudo isto?
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    Anónimo 13.05.2015

    A ULSBA NÃO PRECISA de 2 ou três Zandingas.Estes assuntos são sérios. A ULSBA PRECISA de uma equipa de gestão , com uma liderança forte,sabedora e empreendedora, conhecedora de saúde e especificamente da realidade local. A gestão desta casa é determinante na qualidade dos cuidados prestados à população e não pode ser mais objecto de passagem , de oportunidades únicas e ou politicas.O estadio de organização e consequentemente de qualidade dos cuidados prestados asssim o exige,sob perigo de não conseguir já vir a atingir padrões médios indispensáveis.
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    Anónimo 13.05.2015

    Os utentes da ULSBA necessitam que ela seja gerida com competência, mas também sem tolerância para com os trambiqueiros, sejam de que grupo profissional forem. Esses tem delapidado o erário público, em detrimento dos interesses da população contribuinte. Esses tem manipulado os conselhos de aministração e contribuido para que o empenhado esforço da maioria dos profissionais seja debalde. Os partidos políticos andam sempre a fugir dos problemas sérios, fingindo que não veem nada. Quando aparece alguém suficientemente ingénuo e temerário, que denuncie com coragem os podres, logo fazem constar que nada tem a ver com eles, que é um maluco. Grassa o velho oportunismo, não se levantando ondas porque se deseja algum poderzinho. Enquanto essa "tradição" se for mantendo, a ULSBA não terá futuro de jeito. Os cuidados prestados serão cada vez de pior qualidade, até não prestarem mesmo para nada. Os que vivem nessa paz podre esquecem que são feitos da mesma massa que toda a gente, que também podem adoecer e ser maltratados.
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    Um MALUCO qualquer 13.05.2015

    O anonimo das 20:10 acertou "em cheio" na qualificação do Gap gestionário da ULSBA dos últimos longos anos.Utilizou uma linguagem acessível a todos os leitores(são mais do que se diz...) tipificou os grandes problemas que têm determinado a tal cultura organizacional da "tradição"associada aos"podres","oportunismo individuais nos diferentes grupos","não fazer ondas" "paz podre"...
    É tempo da MUDANÇA desta cultura e ela só se faz com os melhores,os mais empenhados em quebrar esse "status quo".Os utentes, devem através das variadas formas que
    podem dispor, de estar atentos e exigir aos partidos políticos que olhem a saúde do Distrito com "outros olhos".
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